IED - Instituto Edvaldo Dias
Uma estrutura para desenvolver pessoas, líderes e organizações
O Instituto Edvaldo Dias (IED) é a empresa-mãe e a estrutura institucional que organiza e sustenta o Ecossistema Edvaldo Dias.
Reúne iniciativas de desenvolvimento cristão, inteligência relacional, formação, treinamentos, mentorias, atuação corporativa e a frente social do Ministério Refúgio.
Seu propósito é criar caminhos de desenvolvimento que ajudem pessoas, líderes e organizações a crescer com mais clareza, maturidade, responsabilidade e propósito.
Edvaldo Dias
Os pilares que sustentam nosso trabalho com empresas
Desenvolvemos líderes, equipes e ambientes organizacionais com base em princípios, inteligência relacional, clareza comportamental e direção prática.
Liderança com maturidade
Formamos líderes mais conscientes, equilibrados e preparados para conduzir pessoas, processos e decisões com firmeza e responsabilidade.
Inteligência relacional
Fortalecemos a leitura das relações, a comunicação e a gestão de conflitos para melhorar a dinâmica entre líderes, equipes e setores.
Cultura e valores
Apoiamos empresas que desejam crescer sem comprometer sua identidade, seus princípios e a coerência da sua cultura organizacional.
Resultado sustentável
Buscamos resultados consistentes por meio de alinhamento, desenvolvimento humano e aplicação prática, não apenas motivação momentânea.
Formatos de atuação para empresas, líderes e equipes
O Instituto Edvaldo Dias desenvolve soluções corporativas personalizadas de acordo com o momento, a necessidade e os objetivos de cada organização.
Encontros de impacto para reflexão, percepção e conscientização
Ideais para abertura de eventos, ações temáticas, desenvolvimento cultural e fortalecimento da visão da equipe.
- Duração variável conforme o tema
- Temas pré-definidos ou personalizados
- Investimento sob proposta
Treinamentos intensivos com conteúdo prático e interação em grupo
Um formato mais aprofundado para desenvolver habilidades, ampliar percepções e gerar aplicação prática no ambiente organizacional.
- Duração média de 4 a 5 horas
- Formato personalizável
- Investimento a partir de R$ 297,00 por participante
Processos estruturados para desenvolvimento de líderes e equipes
Programas com maior profundidade, continuidade e acompanhamento, voltados para alinhamento, maturidade, liderança, inteligência relacional e performance sustentável.
- Encontros organizados por cronograma
- Maior profundidade de conteúdo e aplicação prática
- Investimento a partir de R$ 997,00 por participante
Acompanhamento direcionado para líderes, equipes ou grupos específicos
Indicado para processos que exigem leitura mais estratégica, acompanhamento próximo e direcionamento aplicado à realidade da organização.
- Formato personalizado e sob demanda
- Pode complementar programas, treinamentos e workshops
- Investimento sob proposta
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Um processo estruturado para desenvolver liderança, clareza de direção, maturidade relacional e capacidade de conduzir pessoas, decisões e resultados com mais consistência.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes foi criado para organizações que desejam fortalecer seus líderes sem separar resultado, maturidade, relacionamento e cultura.
Ao longo do processo, os participantes são conduzidos a ampliar percepção, identificar padrões, desenvolver postura, fortalecer a comunicação, lidar melhor com conflitos e aplicar estratégias práticas de liderança no contexto real da organização.
Mais do que um treinamento pontual, trata-se de uma jornada de desenvolvimento com acompanhamento, feedback e aplicação progressiva, permitindo que o aprendizado seja incorporado à rotina de liderança.
Cronograma previsto
- 4 encontros com intervalo de 1 semana
- 1 encontro com intervalo de 2 semanas
- 1 encontro com intervalo de 3 semanas
- 1 encontro com intervalo de 4 semanas
Total de 07 encontros distribuídos ao longo de aproximadamente 03 meses, para grupos com mínimo de 7 e máximo de 30 participantes.
O que esse trabalho fortalece na prática
Cada solução é pensada para contribuir com o crescimento saudável da empresa, das lideranças e das equipes.
Clareza de papéis e metas
Maior consciência sobre responsabilidades, posicionamento e direção de trabalho.
Fortalecimento da liderança
Líderes mais preparados para conduzir pessoas, alinhar equipes e tomar decisões.
Melhoria na comunicação
Relações mais claras, menos ruído interno e mais qualidade nas interações.
Redução de conflitos recorrentes
Mais leitura relacional e mais maturidade para lidar com tensões e divergências.
Ambiente mais saudável e produtivo
Desenvolvimento humano aplicado à realidade da empresa, com impacto no clima e no desempenho.
Resultados com consistência
Crescimento organizacional sustentado por princípios, valores e alinhamento.
Leve essa experiência para sua empresa
Se sua organização deseja desenvolver líderes, fortalecer equipes e construir resultados mais consistentes sem abrir mão de princípios, valores e cultura, fale conosco para entendermos sua necessidade e construirmos uma proposta personalizada.