IED - Instituto Edvaldo Dias
Soluções para empresas, líderes e equipes
O Instituto Edvaldo Dias oferece soluções de desenvolvimento voltadas a empresas que desejam fortalecer resultados sem comprometer seus princípios, valores e cultura.
Nosso trabalho integra desenvolvimento humano, inteligência relacional, liderança e clareza comportamental para apoiar equipes mais conscientes, líderes mais preparados e ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados.
Atuamos com palestras, workshops, treinamentos e mentorias que unem conteúdo, aplicação prática e direcionamento estratégico para a realidade organizacional.
Edvaldo Dias
Os pilares que sustentam nosso trabalho com empresas
Desenvolvemos líderes, equipes e ambientes organizacionais com base em princípios, inteligência relacional, clareza comportamental e direção prática.
Liderança com maturidade
Formamos líderes mais conscientes, equilibrados e preparados para conduzir pessoas, processos e decisões com firmeza e responsabilidade.
Inteligência relacional
Fortalecemos a leitura das relações, a comunicação e a gestão de conflitos para melhorar a dinâmica entre líderes, equipes e setores.
Cultura e valores
Apoiamos empresas que desejam crescer sem comprometer sua identidade, seus princípios e a coerência da sua cultura organizacional.
Resultado sustentável
Buscamos resultados consistentes por meio de alinhamento, desenvolvimento humano e aplicação prática, não apenas motivação momentânea.
Formatos de atuação para empresas, líderes e equipes
Nossas soluções podem ser aplicadas de forma personalizada, de acordo com o momento, a necessidade e o objetivo da organização.
Encontros de impacto para reflexão, percepção e conscientização
Ideais para abertura de eventos, ações temáticas, desenvolvimento cultural e fortalecimento da visão da equipe.
- Duração variável conforme tema
- Temas pré-definidos ou personalizados
- Investimento a partir de valores sob proposta
Treinamentos intensivos com conteúdo prático e interação em grupo
Um formato mais aprofundado para desenvolver habilidades, fortalecer percepções e gerar aplicação prática no ambiente organizacional.
- Duração média de 4 a 5 horas
- Formato personalizável
- Investimento a partir de R$ 297,00 por participante
Processos estruturados para desenvolvimento de líderes e equipes
Programas com maior profundidade, continuidade e acompanhamento, voltados para alinhamento, maturidade, liderança e performance sustentável.
- Encontros organizados por cronograma
- Maior densidade de conteúdo e prática
- Investimento a partir de R$ 997,00 por participante
Acompanhamento direcionado para líderes, equipes ou grupos específicos
Indicado para processos que exigem leitura mais estratégica, acompanhamento mais próximo e direcionamento aplicável à realidade da organização.
- Formato sob demanda
- Pode complementar treinamentos e workshops
- Investimento sob proposta
Coaching & Mentoring para líderes
Um processo estruturado para desenvolver liderança, clareza de metas, maturidade relacional e alinhamento de equipe com foco em resultado e consistência.
O Coaching & Mentoring para líderes foi pensado para empresas que desejam fortalecer o desempenho de seus profissionais sem abrir mão de princípios, valores e coerência de cultura.
Ao longo do processo, os participantes são conduzidos a identificar padrões, ampliar percepção, desenvolver postura, fortalecer a autoconfiança e aplicar estratégias práticas voltadas para relacionamento, comunicação, gestão e resultado.
Mais do que um treinamento pontual, trata-se de uma jornada de desenvolvimento com acompanhamento, feedback e aplicação progressiva no contexto real da liderança.
Cronograma previsto
- 4 sessões com intervalo de 1 semana
- 1 sessão com intervalo de 2 semanas
- 1 sessão com intervalo de 3 semanas
- 1 sessão com intervalo de 4 semanas
Total de 07 encontros distribuídos ao longo de 03 meses, para grupos com mínimo de 7 e máximo de 30 participantes.
O que esse trabalho fortalece na prática
Cada solução é pensada para contribuir com o crescimento saudável da empresa, das lideranças e das equipes.
Clareza de papéis e metas
Maior consciência sobre responsabilidades, posicionamento e direção de trabalho.
Fortalecimento da liderança
Líderes mais preparados para conduzir pessoas, alinhar equipes e tomar decisões.
Melhoria na comunicação
Relações mais claras, menos ruído interno e mais qualidade nas interações.
Redução de conflitos recorrentes
Mais leitura relacional e mais maturidade para lidar com tensões e divergências.
Ambiente mais saudável e produtivo
Desenvolvimento humano aplicado à realidade da empresa, com impacto no clima e no desempenho.
Resultados com consistência
Crescimento organizacional sustentado por princípios, valores e alinhamento.
Leve essa experiência para sua empresa
Se você deseja desenvolver líderes, fortalecer equipes e potencializar resultados sem comprometer os princípios e valores da organização, entre em contato para construir uma proposta alinhada à sua necessidade.